中華汽車人才培訓中心

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	中華汽車人才培訓中心（China-Motor Training Center，簡稱CMTC）是中華汽車工業（股）公司為提昇人力資源素質，培育未來企業發展人才而成立。本中心歷經兩年規劃興建，耗資新台幣一億六千萬元，於民國82年正式成立運作。業務範圍除為集團內企業規劃執行訓練外，並進一步與其他公、私團體單位共享訓練資源，提供專業的訓練場地、課程規劃、顧問諮詢等服務，經團隊成員多年努力，目前已成為全國最具專業與知名度的訓練中心。

	中心願景：提供華人地區企業成長的實務先趨
	中華培訓長期以來不斷致力於企業教育訓練的研究與發展，並且以實務驗證之方式證明所提供專業之可信度，對於客戶之託付，我們提供的不只是服務，更是保證。


	中心使命：誠信、務實、專業
	針對每位客戶之組織訓練需求，我們將秉持著誠信、務實、專業之精神，為其拓畫最適切之組織訓練計劃，使組織之技術與人力資本得以不斷突破創新。


	中華汽車人才培訓中心提供全方位的訓練軟硬體解決方案，並以榮獲『國家品質獎』和『人力創新獎』肯定的中華汽車訓練體系為後盾，結合內外部豐沛的講師資源與完整的PDDRO訓練服務，讓教育訓練能獲得最大效益。
	本中心訓練政策羅列如下： 1.永續經營，投資人才：管理大師彼得．杜拉克(Peter Drucker)說：「20世紀的企業，最有價值的資產是生產設備；21世紀的組織，最有價值的資產將是組織內的知識工作者和他們的生產力。」為提升企業人才培訓之品質，公司承諾對人才培訓持續投入必要資源，以提供專業之課程規劃、顧問諮詢及訓練場地等全方位之軟硬體服務。 2.前瞻管理，追求卓越：當今的企業管理正面臨危機，其原因不是因為我們做錯了事，而是時代改變了，組織一直賴以為基礎的假設不再合乎現實了。為提供企業與時具進之訓練產品及專業服務，本中心秉持TTQS之PDDRO(Plan-Design-Do-Review-Outcome)訓練管理和精進精神，將不斷對訓練體制進行改善與創新，以協助企業培育專業人才及預應環境變遷。 3.典範實務，顧客滿意：丹麥哲學家齊克果(Soren Kierkegaard)說：「表象如浮標，本質如魚鉤。」唯有具備豐富的實務經驗，才能不為表象所困惑，進而掌握問題的本質。本中心特別嚴選具有多年實務經驗之優良實務(Best Practice)及顧問師資，為企業打造客製化的培訓課程與管理顧問輔導，提供企業全方位的解決方案(Total Solution)。