顧問諮詢

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教育訓練體系規劃與執行

適合部門：	教育訓練
所需時間：	16至20小時
課程預算：	0

【輔導目標】

設計訓練需求問卷

建立訓練體系

確認各階層訓練之訓練目標

擬定年度訓練計劃

編制訓練預算

篩選與代聘企業講師執行計劃

評估學員滿意度與訓練效果

【課程大綱】

人力資源政策與企業教育訓練

一、企業教育訓練的意義與功能

二、企業訓練運作要點

三、教育與訓練的區別

四、企業教育訓練的種類與領域

五、企業教育訓練常犯的缺失

　　a.年度教育訓練計劃訂定流程
　　b.訓練需求分析
　　c.訓練計劃的彙整
　　d.訓練方式之介紹

六、企業訓練講師的功能

七、企業訓練展開實務

八、階層別訓練模式與目標

九、訓練效果評估

十、經驗分享與Q&A

【講師簡介】丁復興先生

學歷：

輔仁大學企業管理學系學士
國立中央大學財務管理研究所碩士

經歷：

證券經紀從業人員考試及格
中央大學財管所金融商品助理研究員
大亞文教機構管理學、人際溝通講師
中華汽車（股）公司人資組訓練規劃師
中華汽車（股）公司管理課程

【成功案例】

接受本中心規劃訓練體系代表廠商
和泰保險經紀公司
仁寶電腦平鎮廠
敏盛醫院
車輛工會
士林電機協力會

填寫輔導案委託單

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